Identification des facteurs de risques psychosociaux

Au moyen de diverses méthodes (notamment avec le questionnaire « Job Stress Analysis » de Promotion Santé Suisse présenté ci-dessous), cette démarche permet d’identifier les contraintes (risques psychosociaux) et les ressources (ressources psychosociales) présentes dans une entreprise afin de pouvoir en dégager un inventaire et mettre en œuvre ou pérenniser des mesures de prévention nécessaires et adéquates.

1/ Travail

Démarche centrée sur le travail.

2/ Participation

Une démarche participative.

3/ Confidentialité

Une démarche confidentielle.

Questionnaire Friendly Work Space Job-Stress Analysis

Afin de mesurer le niveau de stress au sein de l’entreprise, le questionnaire Friendly Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis de Promotion Santé Suisse est l’outil idéal. En plus d’être validé scientifiquement, il permet à chaque collaborateur de recevoir un bilan individuel et confidentiel de son niveau de stress. D’autre part, il permet à l’entreprise d’obtenir une image détaillée des contraintes et des ressources ressenties par un groupe ou l’ensemble de ses collaborateurs.

Les conseillers F4S accrédités par Promotion Santé Suisse vous proposent un accompagnement sur:

1/ Communication

La communication et l’implémentation de l’outil.

2/ Analyse

La restitution, l’analyse et l’interprétation des résultats.

3/ Mesures

La proposition de mesures d’amélioration adaptées.

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