Solution type MSST

Nous mettons à votre disposition une solution type, collective ou individualisée, accréditée par la Commission Fédérale de la coordination pour la Sécurité au Travail (CFST), qui vous permet, avec notre concours pour son déploiement, de répondre à la Directive MSST.

Cette démarche consiste en un réel engagement de l’employeur et la participation de l’ensemble des collaborateurs. Le concept et les actions mises en place permettent notamment à l’entreprise de réduire les coûts engendrés par les accidents tout en l’assurant d’être en conformité avec ses obligations légales.

Notre solution consiste en trois étapes:

1/ Audit

  • de vos locaux et de vos activités
  • de votre concept en santé et sécurité au travail

2/ Formation

  • de la direction et de la PERCO (personne de contact en santé et sécurité au travail)
  • de l’ensemble du personnel

3/ Plan de mesures

  • hiérarchisation des mesures (Principe de hiérarchisation des mesures STOP)
  • définition des priorités, responsabilités et échéances
  • évaluation des mesures

Qu’est-ce que la Directive MSST?
La Directive n°6508 (MSST) rassemble les prescriptions relatives à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail.
Depuis le 1er janvier 2000, toutes les entreprises assurées selon la LAA sont soumises à la Directive MSST. Dans sa mise en œuvre, la Directive distingue deux types d’entreprises:

Entreprises avec dangers particuliers
– de 10 collaborateurs
+ de 10 collaborateurs

Entreprises sans dangers particuliers
– de 50 collaborateurs
+ de 50 collaborateurs

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter ou à télécharger la Directive MSST.

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